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John Mullins 重返罗德公关,出任亚太首席人才发展官

2016年5月26,亚洲。罗德公关宣布老将John Mullins正式回归,时隔两年再度出任罗德亚洲首席人才发展官,致力于公司人才发展体系的开发,包括亚太区的人员培训和职业发展规划。他还将与各分公司的高层管理团队紧密合作,共同制定罗德亚洲人力资源战略并投入实施。John Mullins向罗德亚洲主席杜麦克先生直接汇报。

罗德亚洲主席杜麦克先生表示:“John在人才发展体系领域经验丰富,见解独特。二年前他在罗德工作时就已经对公司文化和人员培育起到了积极的作用。 我相信此次John的回归必将巩固罗德公关在行业内最佳雇主的地位。”

John Mullins表示:“很高兴能够重回罗德公关。在过去的两年中,公司不断壮大,取得了巨大的成就,赢得了多项行业大奖。期待着能为公司和员工的持续发展做出我的贡献。”

罗德亚洲不断完善管理层的团队建设,通过加强领导层实力为公司在亚太区的进一步发展保驾护航。

自2011年开始,罗德公关从未停止过前进的脚步:

  • ‒收购本地领先的项目管理和品牌营销公司同声公关,成立罗德奕远公关,总部位于上海,之后陆续开设了广州、北京和香港分公司
  • ‒罗德印度在德里创立,随后又开设孟买和班加罗尔两家分公司
  • ‒2013年6月,屡获殊荣的罗德集团数字公关品牌罗德互动RFI进入中国
  • ‒在罗德中国实施全新的人力资源和培训体系,受到员工的高度重视,离职率显著下降
  • ‒2014年 10月,收购SharpeLankester亚洲业务,SharpeLankester是一家全球性咨询公司,尤其专长于声誉管理、危机管理和投资人关系等方面
  • ‒2015年6月,收购日本共同公关株式会社在华业务,成立罗德共拓

不断地开拓使得罗德公关业绩蒸蒸日上,加之罗德集团人才管理和员工敬业度执行副总裁Cat Graham的再次出任,罗德公关建立了强大的全球性内部沟通体系以及人力资源的整合和员工个人发展规划,这几方面都是John最擅长的管理领域。

John是一位驰骋公关战场三十年的老兵,曾在多家领先的公关公司担任要职,工作和生活的足迹遍及澳大利亚、日本、马来西亚、台湾、香港、韩国和新加坡。John为不同行业的企业和政府机构提供战略咨询,凭借在咨询公司和企业内部的丰富工作经历, John能从容应对公关领域各个方面,从战略规划到项目实施、从活动管理到专业文案写作都经验老道,游刃有余。John还是一位危机和问题管理专家,同时也是资深的公关培训专业人士,擅长危机防范和媒体处理技能。在加入罗德公关之前,John曾担任博雅公关亚太区人力资源董事总经理,主要负责人才招募和员工 职业发展。

更多资讯,敬请联系:

罗德亚洲主席 杜麦克先生

Email: dumontj@ruderfinnasia.com

罗德亚洲首席人才发展官 John Mullins先生

Email: mullinsj@RuderFinnAsia.com

John Mullins

关于罗德亚洲

罗德公关(www.ruderfinn.com)创立于1968年,总部位于纽约,是全球领先的独立整合传播公司。罗德亚洲成立于1989年,是罗德公关在亚太区的分支,自2000年起始终保持着年平均25%的增长。如今罗德亚洲拥有近三百名专业公关顾问,在北京、上海、广州、香港、新加坡、孟买、新德里和班加罗尔设有分公司,官方合作伙伴网络覆盖整个亚太区域。罗德亚洲的发展以四大支柱业务为策略重点,它们是企业传播和公众信任、全球互联、卫生与健康以及生活方式。罗德公关主要服务项目包括企业声誉管理、数字和社会化媒体战略、危机沟通管理、员工内部沟通、设计与执行技能培训。罗德公关拥有专职的战略团队——罗德互动(RFI,专注于网络互动、社会化媒体和ePR领域)、企业社会责任(CSR)、艺术和文化(Arts & Culture)、罗德销售与激活(Activation) 为以上四大业务板块提供了强大的支持,包括市场洞见、调研和发展趋势研究,成功发布了《中国奢华品报告》、《医生互联网行为洞察报告》等。罗德公关提供的公关活动创新且具有战略性,屡获殊荣。罗德亚洲主要客户包括:阿联酋航空、卓美亚集团、大众汽车集团、赛诺菲、第一三共株式会社、欧莱雅、欧姆龙、爱马仕、葛兰素史克、美国棉花公司、Bang & Olufsen、米其林,以及开云集团、LVMH集团和历峰集团旗下的知名品牌。

 

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