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小青说 | Schwartz价值观框架详解

继续来深入探讨一下10个价值观区间的详细动机类型:

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1.自我导向(Self-Direction):源自于控制和独立自主的需要,是指行为和思考的独立性。具体体现为创造性、好奇的、主动的、变革的、自由、独立的;

2.刺激(Stimulation):为了维持积极、乐观的生活水平的需要。体现在充满变化的、兴奋的、大胆的;

3.享乐主义(Hedonism):来自于个体感官上的满足和快乐的需要。表现为快乐的、满足的;

4.成就(Achievement):根据社会的标准,显示胜任工作的能力,例如有进取心的、有影响力的、成功的、有能力的、有智慧的、源自个体自我肯定需要及群体或集体互动的需要;

5.权力(Power):指社会地位和名望,对他人和资源的控制。表现为财富、社会权力、权威的、希望保持公众形象、社会承认,源自自我操控的需要和控制他人的互动需要;

6.安全(Security):体现为体现为安全、和谐、社会、关系的稳定。来源于个人和集体的需要, 分为个人的利益和更广范围的集体的利益,表现在社会秩序、家庭安全、洁净、互惠等方面;

7.顺从(Conformity):该价值观主要强调的是在日常生活中,与亲近的人交往中的自我限制,表现为服从、自律、尊师敬长有礼貌等;

8.传统(Tradition):意义是尊重,接受文化或宗教中传达的传统和理念。传统以宗教仪式、信念或行为准则等为存在形式,在个体身上 主要体现为尊重历史、文化、传统、谦卑、奉献等;

9.慈爱(Benevolence):是指保护和提高经常与之交往的人的福利,强调自愿关心他人的福利,如:友好的、乐于助人的、宽容的、关心他人的等;

10.关注自认/社会关注(Universalism):指为了人类和自然的福祉而理解、欣赏、忍耐,是个体与组织生存的需要。表现为对于社会和世界的福祉及对自然的福祉的关注,重视社会正义、平等、世界和平、保护环境等。

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 文 ✎ 李俊 

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Ref:

①“Toward a psychological structure of human”bySchwartz, S. H., & Bilsky, W. (1987).

②“Universals in the content and structure of values: Theory and empirical tests in 20 countries. In M. P. Zanna(Ed.), Advances in experimental social psychology.” by Schwartz, S. H. (1992).

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