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小青书 | 什么是魅力型领导

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根据德国社会学家马克思韦伯(Max Weber)的定义,魅力型领导(Charisma Leadership),就是“基于对一个个人的超凡神圣、英雄主义或者模范品质的热爱,以及由他揭示或者颁布的规范性形态和命令”的权威。在这种权威下,具有Chrisma(克里斯玛)型的领导的魅力超出了人们的日常生活,所以“魅力”这个概念,意指领导者对下属的一种天然的吸引力、感染力和影响力,是一种与众不同、普通人难以企及的力量。Chris这个词根的意思就是圣徒或者基督的意思,韦伯用一个宗教概念来形容领袖,其实也表达了他的一些理解。

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罗伯特豪斯(Robert House)于1977年指出,魅力型领导者有4种个人特征:

  1. 强烈感染的;
  2. 高度自信的;
  3. 支配他人的倾向;
  4. 对自己的信念坚定不移。

所以我们可以看到这些魅力型领导本身有道德洁癖般的自律,他们存在的目的和价值是为了传播一种其自认为正确的理念,而且他们下面有信徒,让信将理念传播至四面八方,另外克里斯玛型人格的领袖,能够构建一个“理念共同体”,在同一理念下,组织的边界可以无限延展。这也呼应了战略学术研究的一支企业家学派,也许未来企业的领袖,都是克里斯玛型的,因为未来的企业都是以作为理念共同体而存在。

 文 ✎ 李俊 

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