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小青书 | 飞轮效应

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为让飞轮转动,一开始时需要用很大的力一圈圈地推。当达到某临界点后,就算不用力气,飞轮依旧快速转动。因为此时飞轮的重力和冲力会成为推动力的一部分。

《从优秀到卓越》(Good to Great)一书的作者吉姆‧柯林斯(Jim Collins)与其研究团队费时数年,从财富500强企业中筛选出几家从优秀蜕变至卓越的企业,探索其成功之道。 研究发现,这些企业都具备“有纪律的员工”、“有纪律的思考”、“有纪律的行动”,对应到实际做法,则是谦逊专业的领导人、适合的员工和企业文化等。对团队及组织而言,这3项动能就如同推动巨大的轮子,一开始得花费很大力气才能前进一寸,但只要继续推,轮子移动的速度将会愈来愈快,组织也愈来愈加速前进,此谓“飞轮效应”(Flywheel)。

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这一效应告诉我们,在每件事情的开头都必须付出艰巨的努力才能使你的事业之轮转动起来,而一当你的事业走上平稳发展的快车道之后,一切都会好起来。万事开头难,努力再努力,光明就在前头。持续的改善和提升绩效中蕴藏了巨大的力量,只要指出实际的成就——尽管最初还在逐步累积的阶段,然后说明这些步骤如何呼应具体可行的经营理念。当你这么做的时候,其他人逐渐了解并察觉公司正在加速向前冲,他们因此也会团结一致,热情支持。

 文 ✎ 李俊 

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Ref:

1、“From Good to Great; Why Some Companies Make the Leap and Others Don‘t” by Jim Colins, Harper Business, 2001

2、http://www.jimcollins.com/concepts/the-flywheel.html

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