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你不配做一个月薪5万的中年人

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文丨Sean Ye   图丨源自网络

1

人到中年

follow my heart

我一个同学

四川人,刚到上海时,普通话都说不来。

四年后,他考取了北大研究生。

毕业后,他去了家金融咨询机构,现在年薪得百万朝上了。

哥们很有个性,老板面前拍桌子发火,是常态。

他说要改改自己的脾气,但是真的不容易。

当然,他最终改掉了这毛病。

因为他买房结婚了,每当准备拍桌子的时候,他就告诫自己:

「房贷、房贷」

效果堪比杨永信的电疗。

毕竟人到中年,该怂就得怂。

2.

我怂我有理

知乎上有一个问题:「爱上一个人是种怎样的感觉」

有一位知友回答巧妙:「好像突然有了软肋,也突然有了铠甲。」

其实结婚、买房、生娃,都是如此。

有了支持生命意义的铠甲,也有了(让老板们为所欲为)的软肋。

朋友圈最近在疯狂转发一个段子:

不要大声责骂年轻人,他们会立刻辞职的,但是你可以往死里骂那些中年人,尤其是有车有房有娃的那些。

我其实在《知乎热门:为什么创业公司招不到靠谱员工》写过前半段,对于新生代90后来说,他们越来越看重平等透明的工作环境,渴望被尊重,被认可,无法接受骄横跋扈的上司。

没想到

枪口转向了我们萌萌哒中年人。

年轻人是中国的脊梁,硬气;

难道,中年人就是中国的啤酒肚——软软的,想怎么捏就怎么捏吗?

这种说法,似乎有点道理。

这一辈中年人,以及即将成为中年人的独生子女一代们,应该是史上最惨中年人。

课本上明明说:我们是共产主义的接班人,将引领祖国走向繁荣富强新时代。

当我们踏着豪迈的步伐,进入中年的时候,却发现:

这和说好得不一样啊。

有房、有家庭、有子女的中年人,可能需要承受4位老人的养老、1-2个子女的养育,加上逆天的房价,潜在不菲的教育、医疗费用。

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我怂我有理。

中年人面对苛责和羞辱,像热血青年一样,“仰天大笑出门去”?

不可能。

毕竟,咱还等着协商解除劳动合同呢^ – ^

3.

职场中年危机

中年危机

不是一个新鲜词汇。

10多年前,当我们谈到中年危机,更多浮现在脑海里的是:

  • 发福的身材,
  • 不断爬升的发际线,
  • 破碎的婚姻,或者是
  • 甘于平庸的心态。

到了今天,花式吊打我们的不仅是家庭婚姻和健康,老板们也来大显身手了:

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外企告诉我们,如何面对职场天花板;

华为中兴告诉我们,如何面对中年失业;

互联网公司告诉我们,如何适应996和加班;

年轻人以我们为戒:「30岁没走上管理岗,人生就结束了」;

自媒体也调侃我们:「中年人被老板骂,是种怎样的体验」

前些天,在互联网圈的饭局上,一位被业界普遍视为成功典范的中年人吐露了自己的担心:

现在成长太顺利,也很担心万一走错怎么办。

连成功,都担心是陷阱。

职场中年人,是有原罪的。

4.

中年人

你为什么害怕

我把这段子讲给了老婆听。

老婆问我:如果换成你,你怎么办?

我:在中国,直属上司对于职场人的职业发展影响还是很大的,如果跨不过这个坎,也不想正面冲突,那就投简历找工作呗。

老婆:所以这个段子不成立了……

我:可是人到中年,工作并不好找,可能面临职业发展瓶颈,可能行业在走下坡路,也可能是市场上没有合适的机会……

老婆:就是“能力不足”,“缺乏远见”咯。

我:我不要和你聊天了。

回头一想,话糙理不糙。

中年职场危机,原因无非是:

  1. 自身能力的成长没有跟上时代;
  2. 缺乏预见趋势的远见,甚至都跟不上趋势。
你的十年经验

只是「虚荣型数据」

以市场营销为例,放在15年前,对于这个岗位的核心要求是广告投放、活动组织、渠道安排、销售线索管理,作为一个营销人,如果你知道全国主流酒店会场,知道活动组织的基本流程,你就可以是一个出色的市场经理。

而如今去看招聘市场经理的JD,更多的关键词是在「数字营销」、「社交媒体」、「社群运营」……

世界已经不同了。

很多人看似有10年经验,其实只是重复前两年的工作,所谓十年经验,只是拿出来吹嘘的「虚荣型数据」。

这十年里,你到底成长了多少?

我是做市场活动出身的,虽说很快就转型社交媒体,但市场活动的活,依然扣在我的身上,扣了10多年。

这10多年经验,可以概括为两张Excel表格:

活动流程管理.xls+场地安排.xls

如果这两张表交给一个刚刚毕业的大学生,虽然可能细节上还需要更多打磨,遇到问题时小伙伴需要指导,但上手组织一场大会,并非不可能。

那么作为一个10+年经验的资深营销人的价值呢?仅仅在于完善细节吗?

讲真,如果没有转型社交媒体,我现在可能死得很惨。

时代抛弃你

是因为你不肯走

张泉灵在一次分享中抛出了一句耸人听闻的金句:

当时代抛弃你时,连一声再见都不会跟你说。

事实上,太多事实告诉我们,时代这个老司机是很人性的,在它不得不抛弃你之前,它给过提示,给过警告,甚至可以说是拼命拉你丫上车。

如果还不上车,这锅就别扣在时代身上了。

如何判断行业和公司有没有「钱途」》提到的柯达如是,明明是最早发明数码相机的公司,最后却死在数码时代。明明是最早发明触摸屏技术的诺基亚,却被苹果赶超,死在了智能手机时代。

待在舒适区,是我们作为动物的天性;但突破舒适区,是人的智慧和胆识。《40岁财务自由?你明明距离40岁失业更近》里我分享过中年人职场转型的「三个自由」,其中思维自由最难能可贵。

社交媒体热来临时,你觉得刷手机浪费时间;社群兴起时,你只看到微商太low;区块链技术来临,你又只看到”骗钱的比特币“;大家刷抖音,你觉得幼稚……

如今一波波的时代浪潮来袭,机会其实很多。错过一班车,还有下一班。如果你每一班都错过……

那对不起,时代不是你妈,没义务抱着你前行。

那些抵制新生事物,拒绝向新生代学习的人,没资格得到时代的垂青。

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瞎说职场(HRInsight):是Sean分享人力资源行业12年从业经验感悟的地方,主要内容涉及:职业规划,个人职场提升以及求职面试建议。

Sean拥有10多年的人力资源行业经验,先后供职于全球领先的人力资源服务机构Randstad和咨询公司Mercer。工作之余,Sean的身份还包括第一财经/南都周刊/领英专栏作家,知乎人力资源优秀回答者。

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