BETA

品牌几何

微信订阅号

露西姐:新东方吐槽神曲,市场人何去何从?

640.webp (7)

作者:露西姐  

 来源:品牌几何(ID:Brand-vista)

岁末年初,朋友圈里充斥着各种大公司年会的秀图,各种高大上,各种新奇特,美景美食,节目大奖……年会是一年一度职场人的秀场,也是企业文化怒放的舞台。所以在看惯了各种伪造的和气融洽,欣欣向荣的年会文化后,作为一位中年职场人的露西姐,真心被新东方年会的那首吐槽神曲扎心了。

这首神曲真实地揭露了大公司的种种弊病:老板至上,形式主义,互相推诿,伪客户至上等等,这些就是活生生的大企业文化生态,任凭你吐槽也罢,挣扎也罢,都无济于事。因为这些试图对抗文化的事情,露西姐也曾在年轻时凭借匹夫之勇对抗过,其结果无异于飞蛾扑火,自我打击。

所以与其抱怨吐槽,不如积蓄能量,修炼自我,让自己变得优秀,通过信念和行动改变这个并不完美的公司。

作为一名近二十年工作经验的市场工作者, “如何成为一位优秀的市场人?”这是我在漫长的职业生涯中始终扪心自问的问题。

如果你们不打算创业,决定在职场打拼,一路晋升。那么依据露西姐的个人经验,职场发展会有以下三个阶段,我把它总结为职场发展晋升金字塔模型

640.webp (8)

在这辞旧迎新的时候,我就把自己三个阶段中经历的3个故事分享给每一位希望成为优秀市场人的你们。

                                                                              1

第一个故事—关键词:主动

大学期间露西姐在学生会担任学生会实践部部长,曾主动邀请各企业管理者到学校演讲。给我印象最深的是一次邀请到康师傅集团的市场部总监,他介绍的有关康师傅品牌推广的演讲深深地打动了我,让我觉得能像他一样建立一个伟大的品牌是一件很了不起的事业,从此便在心中埋下了从事市场工作的职业种子。

在大三暑假那年,那时互联网还不太普及,马爸爸刚成立阿里不久,为了找实习单位,我早出晚归地跑人才市场,投简历,然后面试。有一次误入黑色传销组织被锁了半天,后来从卫生间逃了出来。

经历了那次“虎口脱险,我下定决心非大企业决不去面试。

通过在人才市场的苦苦寻觅,总算找到一家大型外企的面试机会,通过自己的努力和出色的面试表现,我加入了全球最大的轮胎公司的企划部。于是大三的那个暑假我就在这家500强公司工作了,正当我春风得意时,随后我才了解我进入的企划部并不是我喜欢的市场营销工作,实质是在做财务预算。然后我就果断打算要转行,因为数学不好的我根本不适合每天与数字打交道。

正巧一个偶然的机会了解公司有市场部,于是就鼓起勇气和科长说了自己的想法,并主动找到市场部经理毛遂自荐,没想到因为他们恰好缺人,我就这样开始了我热爱的市场工作。现在回想,如果不是内心的那份对梦想的热爱和积极主动的精神,我现在也就是一个固守在自己不擅长的领域做一位小财务主管!

640.webp (9)

                                                                             2

第二个故事—关键词:沟通

基层是苦练内功,打造自我的。做了中层,更多考虑的不是身体力行地做执行,而是如何向上沟通,争取资源;对下管理,鼓舞士气。

记得我8年前刚跳槽接手德国一家大公司的市场工作时,可谓是“一穷二白”!市场部,没有预算要拓展品牌知名度和市场份额简直是天方夜谭,因为我工作的公司是德国公司,一直奉行德国品质,产品至上,酒香不怕巷子深。但是在竞争激烈的中国市场,要建立终端车主的认知,不做品牌不做投入就只有销售贴身肉搏单打独斗,无疑死路一条。

于是我大胆向德国市场总监提出要增加中国市场的预算投入,可是德国总监说追加预算要经过董事会通过,她只能帮我争取一个向全球CEO和CFO最多15分钟的网络会议的机会,至于怎么汇报就全靠我了。我当时很兴奋,但是也极度紧张和担心,因为我从来没有给德国高层汇报过,而且汇报什么内容完全我来定,时间也非常紧张,成败就此一会,我该怎么说服高层老板呢?

经过我绞尽脑汁和多方请教,同时大量看有关市场营销和说服技巧,PPT等书籍。我掌握了高层老板最重要的关注点:如果投入未来会带来什么收益,不投入更会有什么损失?

我巧妙设计一张图,一张和竞争对手的对比图,就现在和未来5年我们和竞争对手的差距,并说明了因为现在我们和竞争对手在市场知名度和份额上的差距,如果不投入5年后差距会更大,那么他们的中国增长梦就会破灭!

也许是出于损失规避心理,也许是我的真诚和激情打动了他们,总之我成功了!

640.webp (11)

                                                                            3

第三个故事—关键词:格局

当你历尽周折好不容易爬上了职场的中高层,过了2年让人所谓艳羡的周游列国,到处开会的职场生活时,我开始反思这些内部的会议是否有价值?这些内部的斗争是否有意义?难道就是为了保住这个舒适的宝座吗?

做为一个市场营销工作者,在这个新媒体层出不穷,新技术日新月异的变化的世界,我们这些大公司的所谓中高层都有一种大公司病:低效内耗,自作清高!就仿佛井底之蛙,只看见自己头顶的天空,没有与互联网时代外部世界相连互通,不断迭代!

于是,我决定颠覆自己,跳出舒适圈。颠覆和学习最好的方式就是输出。

为了让自己不断学习,尤其在数字营销时代,要实现从传统营销到数字营销的转型,作为一位市场总监,我必须具备数据思维,掌握营销技术。

所以前一阵子我硬着头皮把自己对智能营销技术的应用,通过实践并向专业人士请教,写了一篇文章,做成了PPT,在微软的3000多人的合作伙伴大会上分享,这一切对我都是全新的挑战,但是当我做到了。

不管得到是掌声还是嘘声,我都在收获,所以说成长比成功更重要。有了这样的成长和外部的连接,让我这位所谓外企管理人员不再迷茫和焦虑!所以在职场塔尖的人一定是更有眼光和格局才能走得更远,飞得更高!

640.webp (13)

一位优秀的市场人要明确你自己擅长的领域, 凭借热爱和激情,主动积极,不断学习,苦练内功,坚持做最好的自己。这样不管怎样的营销迭代, 不管怎样的公司文化,不管怎样的经济寒冬,你都将岿然不动,笑傲职场!

640.webp (15)

PS:小小剧透一下,露西姐将会在品牌几何平台打造一个重磅课程内容,敬请期待噢~

R6P3P8V95WvslI

640.webp (16)

1537522469044a5fa403fbc

 《B2B品牌营销体系》课程 

 就是露西姐和曹博士的联合作品 

0000品牌几何米仓B2B营销人注意了,学了这门课,建立品牌不是难事!

微信新版更新,为方便观课

大家可以把米仓小程序加入你的收藏噢~

未经允许不得转载:品牌几何 » 露西姐:新东方吐槽神曲,市场人何去何从?

0
分享到:

评论 抢沙发

评论前必须登录!